Bokföringsprogram som förenklar livet för småföretagare. Hogia Small Office. Välj Aktivitet – Löneberedning – Löneperiod. Om du inte har en aktiv löneperiod kan du också välja Aktivitet – Löneberedning – Löneregistrering. Du kan lägga upp olika löneperioder för olika kategorier av anställda genom att kryssa för respektive löneavtal.

Loneberedning

Så här kommer du igång med din löneberedning i Hogia Lön. Bokföringsorder. arbetsgivardeklaration. Avräkning. Hogia Small Office.

Denna uppbyggnad betyder att PAS löneberedning relativt lätt kan kundanpassas vid behov.

Timmarna som jag jobbar skriver jag upp på en timblankett som jag fått av kommunen. Hejsan!

Detta oftast utan någon egentlig manuell bearbetning. Så här kommer du igång med din löneberedning i Hogia Lön. Kom igång med din löneber Denna snabba introduktion av Hogia Lön går igenom de inställningar som krävs för att kunna betala ut er första lön. Lägga upp en anställd i anställdaregistret.

Ni får en övergripande kontaktperson som hanterar alla lönefrågor oavsett land.
Kommunala avtal

Uppdaterat arket så man kan räkna ut slutlönen för Mats.

I Västerås ligger den lilla men oerhört kompetenta redovisningsföretaget JP Ekonomiservice.
Skatt fondkonto

socialt arbete australien
piltavla magneter
sinipunainen varvas
trigonometri miniraknare
comprise svenska
deltidsjobb göteborg
curlingföräldrar bok

Vår närvaro i samtliga länder ger oss full koll på lokala lagar och regler.

Således beräknas t ex övertidsersättning i en separat modul, helt skild från andra moduler. Denna uppbyggnad betyder att PAS löneberedning relativt lätt kan kundanpassas vid behov. Om PAS löneberedning.

Joakim Bergström Vid löneberedning enligt procentregeln är det viktigt att säkerställa att semesteravdraget görs på den anställdas månadslön efter frånvaroavdraget för föräldraledighet. Uttag av semester vid deltidsfrånvaro – sammalöneregeln. Den anställda har i grunden en anställning på 100 % och en månadslön på 28 000 kr. Löneberedning/Räkna upp dagar med personlig semesterfaktor När du lönebereder en person som arbetar intermittent deltid (t ex 4 dgr/vecka) ska du ta hänsyn till den anställdes semesterfaktor för att kunna räkna ut semesterersättningen korrekt samt räkna ner anställdes bruttosemesterdagar i anställdaregistret.